Die genaue Verfolgbarkeit von Mitarbeiteranforderungen gewinnt immer mehr an Bedeutung – sowohl im Rückblick auf bereits erfolgte Schulungen als auch vorausschauend auf zukünftige Aufgaben.

SkillCon 2010 bildet alle dazugehörigen Elemente in Form eines Zeitstrahls übersichtlich ab. Das bedeutet, dass Sie z. B. jederzeit abrufen können, wer im Unternehmen zu welchem Zeitpunkt welche Aufgaben hatte, welche Vorschriften wie lange gültig waren oder wer welche Aufgaben von wem übernommen hat.

Zusätzlich ist es möglich, einzelne Mitarbeiterkarrieren tabellarisch aufzuführen – inklusive Qualifizierungen, Versetzungen und Zuweisung neuer Aufgabengebiete.