Die Anforderungen an einzelne Mitarbeiter verändern sich häufig, weil sich auch die Arbeitsprozesse und Unternehmensstrukturen oft ändern. Wie kann ich sichergehen, dass meine Mitarbeiter jederzeit aktuell über Neuerungen informiert sind?

SkillCon 2010 ermöglicht es Ihnen, nur bestimmte Personenkreise bis hin zu einzelnen Mitarbeitern über Änderungen innerhalb von Arbeitsprozessen oder am Anforderungsprofil zu informieren. Hierfür bietet SkillCon 2010 folgende Funktionen:

Verwaltung von Mitarbeiter-Anforderungen

Automatisches Benachrichtigungs-Modul

Fällige Anforderungsvermittlungen/Veranstaltungen

Zuweisungsassistent

Oft betreffen Vorschriften und Anforderungen nicht nur einzelne Mitarbeiter. Lassen sich auch ganze Gruppen definieren, die bei Änderungen einheitlich behandelt werden und für die die Software automatisch die daraus resultierenden Konsequenzen zieht?

SkillCon 2010 ermöglicht es Ihnen, Anforderungen, die für mehrere Mitarbeiter gelten, in Anforderungsprofilen zu hinterlegen. Diese sind übersichtlich und komfortabel zu handhaben. SkillCon erstellt auf Wunsch tagesaktuelle Berichte (Compliance Reports) darüber, welche Anforderungen bereits erfüllt wurden und welche noch zu erfüllen sind. Hierfür bietet SkillCon 2010 folgende Funktionen:

Verwaltung von Anforderungs-Profilen

Automatisches Benachrichtigungs-Modul

Fällige Anforderungsvermittlungen/Veranstaltungen

Zuweisungsassistent

Auswertungen, Statistik und Compliance Reporting

In unserem Unternehmen stehen regelmäßig interne und externe Audits an. Wie kann mich SkillCon2010 bei der Vorbereitung und Durchführung unterstützen?

Sämtliche Daten, die für ein Audit relevant sind, werden von SkillCon 2010 revisionssicher dokumentiert und können sowohl rückblickend (retrospektiv) als auch vorausschauend (prospektiv) abgerufen werden. Es lässt sich jederzeit nachvollziehen, für welchen Mitarbeiter wann welche Anforderungen gegolten haben, gelten oder gelten werden. Hierfür bietet SkillCon 2010 folgende Funktionen:

Verwaltung von Anforderungs-Profilen

Auswertungen, Statistik und Compliance Reporting

Zeitliche Dimension und Versionierung

Zuverlässige Zeitplanung mit Gültigkeitsdaten (Effective Dates)

Audit-Trail-Funktion

Können unsere Mitarbeiter sich auch selbst darüber informieren, welche Anforderungen sie erfüllen müssen und wie der aktuelle Stand ist?

Mit dem in SkillCon 2010 integrierten Mitarbeiterportal ist das jederzeit und unkompliziert möglich. Über das Portal kann jeder Mitarbeiter zudem eigenverantwortlich z. B. E-Learning-Lektionen absolvieren und die Teilnahme in SkillCon dokumentieren lassen.

Mehr Informationen über das SkillCon 2010 Mitarbeiter-Portal

Wie lässt sich der Kenntnisstand (Compliance) unserer Mitarbeiter messen?

Mit SkillCon 2010 können Sie jederzeit Compliance Reports erstellen. Anhand von Kennzahlen (KPI, Key Performance Indicator) lässt sich darin ablesen, wie der Kenntnisstand im Unternehmen prozentual gesehen ist. Die Reports lassen sich nach unterschiedlichsten Kriterien erstellen, so dass das Management alle Möglichkeiten hat, Informationen zu Optimierung der Qualitätssicherung zu erheben. Hierfür bietet SkillCon 2010 folgende Funktionen:

Auswertungen, Statistik und Compliance Reporting

Zeitliche Dimension und Versionierung